近日，山東省委印發(fā)的一份紅頭文件引發(fā)關(guān)注。這份“意見(jiàn)”，除了進(jìn)一步提出“破格提拔”“物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)”等激勵(lì)措施外，還明確要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實(shí)帶薪休假政策，文件中提到，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做到“應(yīng)休盡休”。

要求落實(shí)干部休假權(quán)利的省份，不止山東。到目前為止，上海、吉林等多地均已出臺(tái)了更加詳細(xì)具體、更具可操作性的實(shí)施意見(jiàn)，安徽省也明確提出“領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假”。可以肯定，至少在這一問(wèn)題上，整個(gè)社會(huì)已經(jīng)形成了普遍共識(shí)。即便是一年到頭忙忙碌碌的普通民眾，也樂(lè)見(jiàn)其成。

以往一談到領(lǐng)導(dǎo)干部休假，很多人都會(huì)說(shuō)“休息是為了更好的工作”“補(bǔ)充能量以便更好地工作”，這樣的理解當(dāng)然沒(méi)錯(cuò)，但卻未免過(guò)于功利，仍是以工作為參照物。誠(chéng)然，休息好了會(huì)有更充足的精力投入工作，工作效率會(huì)有所提高、決策也將更精準(zhǔn)。但必須明白，休息本來(lái)就是人的一項(xiàng)基本權(quán)利，休假的目的是放松，而非工作。

領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)在公共事務(wù)，日常工作不僅雜務(wù)繁劇，精神壓力也很大，久而久之必然會(huì)影響身心健康。必要的休假放松與生活場(chǎng)景的硬性切換也是一種感官乃至精神層面的調(diào)節(jié)，不只是領(lǐng)導(dǎo)干部需要這樣的調(diào)節(jié)，所有沉溺于固化生活模式中的人，都有類(lèi)似的需求——從休假中體會(huì)愉悅。

然而現(xiàn)實(shí)的情形是，我們已經(jīng)習(xí)慣了某種表態(tài)性的工作方式——?jiǎng)硬粍?dòng)就是“白加黑”“五加二”，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)甚至公開(kāi)要求干部取消節(jié)假日。在這樣的導(dǎo)向之下，領(lǐng)導(dǎo)將長(zhǎng)期無(wú)休，一般公務(wù)人員乃至企業(yè)員工也將以加班為榮，最終導(dǎo)致民眾苦不堪言——這種“加”更像是一種精致的形式主義。

休假不是偷懶，而是一項(xiàng)法定權(quán)利，任何人不可剝奪。《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)者休息權(quán)作了專(zhuān)門(mén)規(guī)定，我國(guó)憲法也規(guī)定休息權(quán)是公民享有的基本權(quán)利之一。 此番山東等地明確提出“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭休假”“應(yīng)休盡休”不僅是對(duì)此前迷亂的“加班文化”的糾偏，也體現(xiàn)了依法保障公職人員休息權(quán)利的法治精神。

而在領(lǐng)導(dǎo)干部休假問(wèn)題解決之后，不妨更進(jìn)一步：加大制度約束的力度，擴(kuò)大制度受益的覆蓋面，讓廣大勞動(dòng)者都能享受到合法休假的權(quán)利。而后者，或許才是一段時(shí)間以來(lái)沸沸揚(yáng)揚(yáng)的強(qiáng)制休假的終極目的。

畢竟，相較于掌握公權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部，基層工作人員、企業(yè)職工等才屬于權(quán)利貧困人群。盡管早在1991年，中共中央、國(guó)務(wù)院就下發(fā)了《關(guān)于職工休假問(wèn)題的通知》，國(guó)務(wù)院辦公廳也在2013年印發(fā)了《國(guó)民旅游休閑綱要(2013—2020年)》。但崗位的緊張以及管理者的加班偏好等，均使得這些關(guān)于休假的制度落實(shí)起來(lái)并不容易。

改革有先后，制度分層次。希望各地在陸續(xù)出臺(tái)激勵(lì)公務(wù)員休假的政策之后，下更大的力氣制定其他勞動(dòng)者的休假制度和配套實(shí)施細(xì)則，強(qiáng)力推動(dòng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)；同時(shí)，針對(duì)私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)者工時(shí)過(guò)長(zhǎng)的狀況，深入調(diào)研，有針對(duì)性地出臺(tái)鼓勵(lì)政策，以保證社會(huì)的公平正義。

放放松、解解壓，有一點(diǎn)閑暇，有自己的詩(shī)和遠(yuǎn)方，應(yīng)該成為每一個(gè)社會(huì)成員的愿景。

[責(zé)任編輯：楊凡、穆楠]

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