新華社濟南6月3日電（記者王陽）從一家為皮鞋提供合成革原料的傳統(tǒng)國企，成長為全球聚氨酯行業(yè)領(lǐng)軍者，這得益于萬華人一鼓作氣謀改革、一氣呵成求創(chuàng)新、一以貫之闖新路，得益于幾代萬華人“一張藍圖干到底”的接續(xù)奮斗。

新華社照片，煙臺（山東），2019年5月29日。這是在萬華煙臺工業(yè)園展廳里展示的萬華高分子材料在不同領(lǐng)域產(chǎn)品上的應用（拼版照片 ，4月30日攝）。 新華社記者 郭緒雷 攝

讓中國人都能穿上皮鞋、為人民美好生活而奮斗，是40多年前萬華誕生時的初心。如今，實業(yè)報國、造福社會，打造世界一流化工材料公司，仍是萬華人心中不變的使命。

企業(yè)是市場的主體。為了成為真正意義上的市場主體，幾代萬華人在黨的領(lǐng)導下不斷深化市場化改革，實現(xiàn)了從市場“初學者”“小學生”到市場“弄潮兒”的華麗轉(zhuǎn)身。為縮短程序、提升效率，萬華曾連續(xù)多年“自請降級”，最終將企業(yè)領(lǐng)導的任命管理權(quán)由山東省下放到煙臺市。萬華原董事長李建奎說：“只要離市場近，我個人哪怕降到?jīng)]有級別，都心甘情愿！”

核心技術(shù)要不來、買不來，也討不來，真正的市場主體必須成為創(chuàng)新主體才能自強自立。“可以允許創(chuàng)新失敗，但絕不允許不創(chuàng)新”，這是萬華人歷經(jīng)坎坷而堅定不移的理念。從技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新到服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，銳意進取的“一股子勁兒”在萬華人身上一脈相承，成為萬華發(fā)展壯大的密碼。

“凡是成功的企業(yè)，要攀登到事業(yè)頂峰，都要靠心無旁騖攻主業(yè)。”從20世紀末萬華進行剝離輔助、精干主業(yè)改革開始，企業(yè)領(lǐng)導就定下規(guī)矩：決不偏離化學領(lǐng)域，永遠聚焦主業(yè)。萬華有錢了，有人建議搞房地產(chǎn)，蓋一座煙臺市最高的地標建筑，萬華婉拒了。不光對房地產(chǎn)行業(yè)不為所動，對金融等項目萬華也概不顧盼。

要保持戰(zhàn)略定力，企業(yè)領(lǐng)導班子最為關(guān)鍵。40多年來，萬華四任主要負責人都是允公允能的干將，選配領(lǐng)導班子成員都堅持萬華的文化價值標準。“不認可企業(yè)價值觀的人就不會被選擇”，萬華因此始終保持著強大的向心力，初心和使命因此不斷得到傳承和強化。

萬華內(nèi)部有一項“全體員工親屬完全回避”制度。制訂這樣的制度源自公心，執(zhí)行這樣的制度更需要決心，這項制度在萬華已執(zhí)行了十余年。

不忘初心，方得始終，不辱使命，方得成功。在萬華四十周年慶典上，萬華現(xiàn)任董事長廖增太說：每一個萬華人對萬華四十歲生日最好的獻禮，就是繼承和發(fā)揚萬華精神，永葆初心，堅定夢想，用奮斗致敬未來。

[責任編輯：楊凡、劉巖]

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