齊魯網(wǎng)·閃電新聞3月6日訊 記者從人力資源和社會保障部今天下午舉行的專題新聞發(fā)布會上了解到，近日，人力資源和社會保障部出臺了《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》，對疫情防控一線的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和科研攻關(guān)人員等實施職稱傾斜措施。

據(jù)人社部專業(yè)技術(shù)人員管理司副司長李金生介紹，這一政策首先突出“三個優(yōu)先”，即優(yōu)先申報、優(yōu)先評審、優(yōu)先聘任。“優(yōu)先申報”，一線專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評審不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，無論是否有空崗，均可申報。可以提前一年申報評審高一級職稱或提前一年參加專業(yè)技術(shù)資格考試。做出突出貢獻、獲得省部級以上表彰獎勵的，可以直接申報參加高一級職稱評審或考試。“優(yōu)先評審”，職稱評審委員會評議時，同等條件下一線專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)先。“優(yōu)先聘任”，評審?fù)ㄟ^的一線專業(yè)技術(shù)人員，用人單位應(yīng)直接將其聘任到相應(yīng)崗位上。

二是將抗疫表現(xiàn)列入職稱評定指標。將參加疫情防控的工作成果和貢獻列入年度職稱評價指標，一線專業(yè)技術(shù)人員評職稱對論文不作硬性要求，疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)成果、流行病學報告、病理報告、藥物疫苗研發(fā)情況、試劑檢測設(shè)備產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)用情況、工作總結(jié)、心理治療和疏導(dǎo)案例等均可作為參評的重要條件。
三是一線醫(yī)務(wù)人員晉升崗位等級不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。對參加疫情防控一線工作的醫(yī)務(wù)人員，優(yōu)先晉升職稱或?qū)I(yè)技術(shù)崗位等級；對參加疫情防控一線工作表現(xiàn)突出、獲得記功以上獎勵或獲得相同層次以上表彰的醫(yī)務(wù)人員，可直接聘用至高一等級專業(yè)技術(shù)崗位。本單位沒有崗位空缺的，可采取特設(shè)崗位等方式，不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。
四是簡化環(huán)節(jié)，優(yōu)化服務(wù)。在實行高級職稱考評結(jié)合的地區(qū)，一線專業(yè)技術(shù)人員可直接申報職稱評審，免于參加專業(yè)實踐能力考核或考試。參加疫情防控經(jīng)歷可視同一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當年繼續(xù)教育學時學分。為了不給一線專業(yè)技術(shù)人員增加額外負擔，讓他們能有時間休整，要求各地合理安排職稱評審工作，不搞突擊申報、評審，簡化材料、優(yōu)化程序，為專業(yè)技術(shù)人員們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

閃電新聞記者 王志芹  報道

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