原標題：一句“草包書記”引發“跨市銬走”，濫用權力遲早翻車

來源：人民日報評論微信公號

因社區不開業主大會就擅自讓新物業公司通過試用期，貴州畢節某小區居民任女士在微信群中說社區支書是“草包支書”，被畢節警方從貴陽跨市帶走并行政拘留3日。此事一出，輿論嘩然。

對此，貴州畢節警方調查后發布通報，撤銷原行政處罰決定，涉案派出所所長及辦案民警被停職調查。當地紀委監委成立調查組，調查是否存在辦關系案、人情案等違法違紀問題。相信更權威的調查結論，會給當事人和全社會一個滿意答復。

平心而論，把他人說成“草包”，言語上確有偏激，容易激化矛盾。然而，為此引致“捉拿歸案”，顯然是有些干部失態了、相關權力失重了。從警方通報中認為“傳喚程序違法”，也可印證這一點。更何況，居民提出的質疑合情合理，也符合《民法典》中關于選聘和解聘物業公司決定權的相關規定。無論是社區管理還是行政處罰，凡事都要依法依規，倘若放任權力濫用，突破法治底線，遲早都要翻車。

此事給人們以警醒，那就是權力姓“公”，從來不是誰的“私器”。一方面，公安執法必須堅持以人民為中心，強化法治思維，推進規范化建設，切實提高執法質量；另一方面，領導干部，無論職務大小，心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒是基本要求。從這個意義上講，因一句過激的怨言，就引來一系列“變形動作”，所折射出的權力傲慢與作為失當，應該被關進制度的籠子里，并且要關緊、管緊。

此事也給人們以啟示，即群眾聲音是改進工作的推動力，不能拒絕聆聽，而要用心回應。工作做得好不好，群眾認不認可、滿不滿意是檢驗實績的根本標準。對待老百姓的批評意見，應該及時傾聽、分析、回應。即便批評得不對、有些偏激，黨員干部也應該有足夠的雅量和氣度，多一些解釋、包容和耐心。再換一個角度看，群眾在表達不滿情緒和批評意見時，只要不是無理取鬧，那些激烈言辭的背后，其實也是他們最迫切、最急需解決的問題，是對黨和政府的期待。這種聲音或許一時刺耳，卻蘊藏著領導干部積極解決問題后能贏得的威信和人心。

近來，前有某市委書記掌摑下屬，后又出“跨地行拘”群眾的鬧劇，從一個層面反映出少數地方出現的不良政治風氣、政治生態，應該持續凈化。越是手中有權，越需要知敬畏、明底線、守規矩。只有抱著聞過則喜，有則改之、無則加勉的態度，多替群眾著想、多聽群眾意見，少耍官威、少弄權力，才能不懼批評、不怕揭短。此事應為每個黨員干部所鑒。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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