原標題：濱州：全方位培養、引進、用好人才 打造有溫度的人才服務體系

來源：人民日報客戶端山東頻道

原標題：濱州：全方位培養、引進、用好人才 打造有溫度的人才服務體系

來源：人民日報客戶端山東頻道

人才是第一資源，是城市發展的寶貴財富。近年來，山東省濱州市大力實施人才強市戰略，連續四年舉辦“濱州人才節”，“愛濱才會贏”人才品牌持續叫響，“引育留用評”人才生態持續優化，呈現出濱州處處有人才、人才處處有機遇的生動場景。

人心往之，城必興焉

在濱州市惠民縣古城區東北部，融水光城色于一體的古城公園綠樹蔥蘢，護城河上碧波浩渺、橋影婆娑。古城公園西南方向，坐落著三棟小樓，正是惠民人才港人才公寓。

“本科生免兩年租金，兩年后可以享受 50%—30%的租金減免。”2021年，大學剛畢業的李新茹正發愁如何解決居住問題，從濱州市官方公眾號上了解到相關人才安居政策，瞬間解了燃眉之急。“公寓里不僅有健全的安保、24小時熱水、菜色豐富的餐廳，健身房、書吧、咖啡吧、充電樁等配套設施也是一應俱全。”李新茹表示，“住房成本低，生活質量好，在這里住得安心。”

為吸引和留住青年人才，濱州市建立了全鏈條、全要素、全周期的人才服務體系，使廣大青年“想來有渠道、來了有補助、留下有住房、創業有保障”。2022年8月，濱州市推出“人才新政27條”，10項補助性政策支持力度在山東全省領先，其中5項列全省第一。

在住房保障上，濱州市采取舊改返租、存量盤活、集中新建等方式，籌集建設10106 套人才公寓，實現縣市區全覆蓋、主城區全布局。人才公寓堅持租售并舉，針對不同層次人才需求，實行租金減免、購房折扣和補助等。在人才公寓入住全鏈條線上服務平臺，可實現“一站式辦理”，最快 1個工作日即可入住，目前已入住 6700余人。

在創業保障上，濱州市強化金融賦能，設立規模1億元的人才創新創業基金，推出“人才貸”“人才保”“人才險”，讓人才能干事，更能干成事。

除此之外，濱州市人才服務體系涉及職稱評審、子女入學、配偶安置、醫療保健、補助發放等11方面。實行“政策找人、無形認證、免申即享”，讓人才工作舒心、生活安心。

發展之道，唯在得人

在濱州市陽信縣億利源清真肉類有限公司的5G數字化牧場，每頭牛都有自己的“身份證”，通過大數據平臺可追溯牛的祖代、監測它們的健康狀況，飼料配比、肉牛飼喂、屠宰加工等全部實現自動化。

“從早期養殖到餐桌全程溯源、可信區塊鏈大數據平臺到數字牧場，專家人才為企業提供了科學有效的支持。”陽信億利源清真肉類有限公司技術中心副主任劉民澤表示，公司與中國農科院、山東農業大學、山東省農科院等高校、院所專家在技術研發、示范推廣、肉牛產業發展、決策咨詢、人才技術等領域展開深入合作，“人才強企”戰略筑牢企業發展根基，公司實現從“小民企”到“行業龍頭”的蛻變。

濱州是全國牛羊優勢產業區，其中，陽信縣更是被譽為“中國第一牛縣”。近年來，陽信縣先后邀請20余名高校、院所專家，通過人才技術指導，幫助全縣肉牛企業和養殖戶提升種牛繁育和肉牛飼養水平。同時，引導重點肉牛企業與上下鏈條、科研院所圍繞“卡脖子”問題聯合攻關，強化與全市“五院十校N基地”的對接合作。

陽信縣“牛產業”中用“牛人”，是濱州市堅持人才引領發展戰略地位，推動人才鏈、產業鏈深度融合的縮影，也是濱州市在激發企業引才、用才方面不斷推出“實招”的體現。

“是不是人才，企業說了算”。為破解人才評價標準單一、用人主體自主性不夠等問題，2021年起，濱州市制定出臺《濱州市企業人才分類自主評價辦法》，創新開展企業人才分類自主評價工作，將人才評價主體由市縣主管部門下放至用人單位，評出的人才給予市級人才稱號和待遇。

著眼打造全省重要人才集聚節點，濱州市還探索了“編制在高校（科研院所）、服務在企業”人才引進模式。今年以來，共申報國家級人才項目91個，11人通過泰山人才論證，分別是去年的3倍、1.8倍，均創歷史新高。

栽下梧桐樹，引來金鳳凰

依托有溫度的政策體系，濱州市人才發展環境持續優化。

近年來，濱州在全市深入實施人才“三進三創”工程，大力實施科技領軍人才集聚、青年科技啟明星培養、十萬技能人才梯次培育行動，健全人才工作機制。積極構建“三進四融五爭先”工作體系，建立年度重點人才項目、縣市區委書記人才項目、成員單位特色品牌項目共136個，打造形成了近悅遠來的人才“良棲之地”。

今年以來，濱州市先后啟動第五屆“贏在濱州”高層次人才“雙創”大賽，聚焦海洋、先進制造、現代農業、生命科學四大領域，發布揭榜掛帥項目30個，開展“智選濱州—名校人才直通車”活動60場，集中招聘碩博士高層次人才200余人，引進科技領軍人才近100名，本科及以上大學生7100余人。8月12日至14日，濱州市舉辦第四屆濱州人才節，在北京、上海、蘇州、深圳設立分會場，五城聯動，市縣協同，111場形式多樣、內容豐富的人才活動，進一步叫響“愛濱才會贏”人才工作品牌。

“通過建立有溫度的人才服務體系，不拘一格攬人才。”濱州市委組織部相關負責人表示，“濱州市計劃利用五年的時間，引進培育科技領軍人才1000名、本科及以上大學生8萬名、職業技能人才10萬名。”

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