今年以來，農(nóng)發(fā)行青州市支行認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)行黨委的各項(xiàng)重大決策部署，以政治建設(shè)為前提，圍繞“五大建設(shè)”抓好黨建，制定年度黨建工作計(jì)劃和黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，落實(shí)《濰坊市分行黨建“三級(jí)五崗”職責(zé)》。

一是重點(diǎn)以支委會(huì)研究、支部書記領(lǐng)學(xué)、黨小組長帶頭學(xué)等多種形式，壓實(shí)黨建工作責(zé)任，做到教學(xué)相長，學(xué)學(xué)相長，鞏固黨建工作一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。今日事，今日畢，創(chuàng)新制定黨支部、黨小組、支部書記、支部成員、黨小組長工作職責(zé)提示簿，做到時(shí)時(shí)有提醒，事事有督促，人人可監(jiān)督。二是常抓“三會(huì)一課”、“全行學(xué)習(xí)日”活動(dòng)。支部書記從黨史的視角梳理“四個(gè)意識(shí)”的紅色基因，上好二季度黨課；加強(qiáng)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)教育，持之以恒“充電”和“補(bǔ)鈣”，提升學(xué)習(xí)質(zhì)效。三是抓好黨建文化建設(shè)。完善黨建文化長廊內(nèi)容，發(fā)揮好文化長廊作用，傳遞黨建好聲音。四是結(jié)好黨建考核這本“帳”。支部書記從嚴(yán)從實(shí)抓黨建積分考核，以“寫評(píng)語”的創(chuàng)新方式，不講優(yōu)點(diǎn)講不足，讓全體干部員工“紅紅臉”、“出出汗”，讓制度不流于形式。五是完善黨建帶群團(tuán)工作機(jī)制。豐富“提升能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”載體，激發(fā)員工責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高崗位技能和服務(wù)水平，支行工會(huì)舉辦了“素質(zhì)提升杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；打開“青年之窗”，關(guān)注青年成長，支行團(tuán)支部制定了青年員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則；到青年員工身邊去，老同志用自己的親身經(jīng)歷，講述60年代青年人接續(xù)奮斗的故事，引導(dǎo)全行青年與時(shí)代主題同心同向，以奮斗的腳步走好青春之路。

[責(zé)任編輯：楊凡、趙麗麗]

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