齊魯網7月29日訊（通訊員 張成竹 唐靜）中建五局山東公司承建的德州樂陵安置房項目是山東公司公投市場史上體量最大的棚戶區項目，項目共四個工區，總建筑面積64萬平方米。工程建設安置房3846套，安置17個城中村近萬人，是樂陵市重大民生工程，建成后將對樂陵市城市環境和市容市貌重大改善。

但同時樂陵安置房項目建設面臨諸多問題，工區分散且相距甚遠，最遠距離有十公里之多，造成了管理人員多且分散，對接職能部門繁多，除卻各村 、鎮、街道和政府職能部門，對接人數就達60余人之多。另外，由于山東公司在建項目工程量大，而樂陵當地有實力的攪拌站卻只有兩家，造成了樂陵建筑資源匱乏的宿疾。

項目黨支部在面對問題時，迎難而上，就病施方，著力打造了“四心”黨支部，開出四劑良藥。創新爭優，建設“精心”黨支部；和衷共濟，建設“齊心”黨支部；克己奉公，建設“廉心”黨支部；以人為本，建設“暖心”黨支部。“四心”黨支部不僅完美解決了諸多問題，也造就了自身獨具特色的黨建品牌。使黨員充分發揮帶頭作用，帶動項目員工立足崗位、內強素質、外塑形象，促進了年度各項指標的完成。

精心造團隊，生產催化劑

黨建工作與項目工作切合實際地交融結合，支部建在項目上，黨旗插在工地上。嚴格按照《黨章》及上級規定健全支部黨組織，制定完備的工作學習計劃，把每個階段的工作目標落到實處。采取嚴格的委員選用標準，選派公司主管生產的總經理助理擔任支部書記，同時對作風優良有進取心的人員進行高標準民主篩選，讓黨建工作從基層做好。加強黨員教育，以“深學”為基礎，使黨員教育常態化。通過“黨員先鋒”“三亮三比三評”等一系列活動的開展，讓先鋒模范黨員們發揮帶頭作用，使爭做合格黨員也成為常態化。

黨支部建立黨員花名冊、積極分子花名冊、發展黨員花名冊等各項基礎臺帳，使黨建工作規范明朗。為了黨建工作貫徹落實，黨支部結合片區各項目部實際情況，多次開展教育研討活動并進行宣貫。為滿足黨支部各項需求，特建立了“黨員活動室”“超英愛心疏導室”“三創工作室”“信和書屋”等，張弛有度，對激發上下生產熱情起到很大的促進作用。成立黨工團“四心”活動室，讓黨支部生活精彩多彩出彩。精心建設黨支部，讓黨支部內外統一，上下統一，精神和行動和諧統一，使黨建工作上一個新層次，讓“精心”成為保障安全生產經營的“催化劑”。

齊心搞建設，工作強心劑

主次分明，“齊心”為生產。自黨建工作開展以來，項目雖面臨工區分散、對接職能部門繁多、工程體量大等諸多難題。但在生產經營中，著力在主動性、實效性和創造性上下功夫，主動創新爭優，講求務實苦干。黨支部每月都要召開一次班子會，各地塊每周都要召開生產會。把討黨建工作與生產工作有機結合起來，困難和問題都得不到隱藏，快速解決，保證團隊分工明確，脈絡清晰，執行力強。

“四心”黨支部書記陳留春提出責任執行管理三到位的要求，以“角色轉變”為主線，劃分“責任田”，構建了分工明確、責任清晰、執行力強的精良團隊。每月每周開會總結，工區雖大工作更精，使得項目工作人散心不散，保證項目工作穩步有序進行。

與此同時，項目黨支部立足實際，開展教育，舉辦座談會來及時理解黨的政策方針，把思想認識和工作作風統一起來，做到決策規范上同心、工作措施上同步、實施協作上協力的良好局面，進一步創造一流工作業績。引入競爭，不掉“鏈子”。項目黨支部開展“超英杯”勞動競賽，建立激勵機制，把工區負責人納入考核，根據排名頒發流動紅旗，在競爭氛圍里實現快速生產。加大宣傳力度，創建良好的“四心”政治氛圍。支部和員工都需要在一個良好的政治環境中才能有良性發展。因此，黨支部充分利用新媒體的導向作用，讓員工的整體或個人風采得到充分展示，鼓勵員工奮勇拼搏，成為精英。

黨支部采用“1名黨員＋2名積極分子＋X名群眾”的創新型管理模式，成為解決工作難點的堅固堡壘。組織勞動競賽激發工作人員的積極性創造性。黨支部大膽嘗試穩中求變，建立了山東公司首個鋼筋集中加工廠及商混站，既能完美履約又能創效。注重人才培養且效果顯著，共培養了項目經理2名，商務經理1名，技術總工4名，生產經理2名，安全工程師2名，現場工程師2名。榮獲山東省2017年樂陵市建筑工程綜合評比第一名、2018年5月獲山東省工人先鋒號、2018年創建中建五局“示范黨支部”、2018年11月榮獲樂陵市“青年文明號”榮譽稱號、2019年1月榮獲中建五局山東公司“優秀項目部”2019年1月榮獲局“超英杯”勞動競賽第三名、2019年1月德州市優質結構杯獎、2019年2月榮獲局“超英廉潔文化示范點”稱號。項目黨支部上下齊心協力，各項工作齊頭并進，為項目建設注入了“齊心”強心劑。

廉心不忘本， 隊伍清潔劑

加強黨風廉政教育，把“廉心”落到實處，通過領導班子帶頭學習，參觀革命紀念館，走訪慰問老黨員、困難黨員等方式，開展反腐倡廉警示教育。制作廉政文化墻，讓廉政深入內心。把樹立良好形象作為一項重點突出工作來抓，不斷提醒全體黨員干部警鐘長鳴，按章辦事。努力實踐“依法行政，強抓生產，廉潔高效，團結創新”的工作理念。

項目黨支部與公司黨委簽訂責任書任務書壓實責任。同時“四心”黨支部開展了多元化廉政教育，項目通過“陳超英”廉潔文化示范點創建、“監督創效工作室”創建，將黨風廉政建設植根于項目員工心中，將黨風廉政建設與生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核，把一崗雙責落實到實處，在項目部形成清風氣正的氛圍。

聯合當地政府組織的專項掃黑除惡行動，組織參觀反腐倡廉警示教育系列活動。片區內設置違規違紀舉報箱，擺放廉潔警示鏡。制作廉潔文化墻，開展廉政黨課，廉潔談話以及廉政剪紙等一系列活動，強化全體人員廉政信念。聯合樂陵市委辦公室，開展清明節“緬懷先烈 重溫誓詞”的活動，使全體黨員及員工不忘初心，廉潔先行。把“廉心”當清潔劑，堅定信心推動建設好黨支部廉潔之路。

暖心人為本，員工凝結劑

群眾員工無小事，支部以排憂解難為己任。針對加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作的方針。配置兼職黨務工作者，利于黨建工作在基層的開展。支部黨員曾多次聯系群眾談心，了解群眾的難處，聽取群眾意見。此外，黨支部多次在節日期間到一線進行慰問，讓員工感受到家一樣的溫暖。

以人為本凝人心，抓好黨建添動力。黨支部豐富活動載體，為貫徹中央精神組織學習黨的十九大精神學習座談會，“7.2”重要講話精神學習座談會。為培養員工高尚情操，組織員工讀書日、“撞擊青春”臺球賽、“激情”乒乓球、義務勞動等活動，散發黨性活力。加強群團聯動，慰問幫扶員工。落實上級工作部署，邀請樂陵市團市委書記參加“四心”團支部成立大會。為加強團結，攜手樂陵市團委舉辦“端午佳節 青春有約”活動。展示員工多才多藝參加樂陵市“新時代新青年”文藝演出。為促進生產經營開展員工座談會。為調動員工積極性開展端午包粽子大賽、月度生日會、音樂燒烤趴、冬至包餃子大賽等活動。開展夏季送清涼、冬季送溫暖、生日送祝福等活動，激發員工對公司的歸宿感。為使員工體會到公司關懷，邀請樂陵電視臺深入項目，報道項目夏季施工防暑降溫措施。正是黨支部一系列持續溫馨的活動，成為了“暖心”凝結劑，造就了項目工作熱火朝天的場面。

黨建工作是長期而繁復的，若要保持先進性，就需要全體黨員鍥而不舍地去結合實際去研究和創新。中建五局山東公司樂陵片區項目黨支部將以打造“四心”黨支部為目標，加強品牌團隊建設，增強領導班子及員工的工作能力，激發全體員工的正能量。把“四心”全面融入到黨建工作中，以黨的建設高質量推動施工生產高質量，續寫工程建設新輝煌。

[責任編輯：張偉]

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