齊魯網(wǎng)4月1日訊（通訊員 田全珍 孫虎）為落實省市企業(yè)用工保障服務專項行動要求，創(chuàng)新招聘方式，打通供需渠道，提升服務效能，3月26日臨沂高新區(qū)通過抖音、微信公眾號進行“直播帶崗”招聘活動。

本次“直播帶崗”招聘活動由高新區(qū)人才工作辦公室、人力資源社會保障服務中心主辦，臨沂高新人才發(fā)展集團承辦。前期，區(qū)人才辦、人社中心通過“企企到”調(diào)研，充分掌握重點企業(yè)用工需求，同時，依托人才集團市場化優(yōu)勢，設立直播平臺，組建專業(yè)直播團隊，并邀請高新區(qū)融媒體全程參與，為開展“直播帶崗”招聘活動做好充分準備。

“直播帶崗”招聘活動中，高新區(qū)春光科技集團、龍立電子、格新精工、格瑞食品、華能保溫等10家用工需求大的優(yōu)質(zhì)企業(yè)人力資源負責人做客直播間，介紹企業(yè)運營情況，對招工崗位的發(fā)展方向給予講解，并通過直播平臺進行即時交流，以連線、留言方式進行現(xiàn)場直聘。

“直播帶崗”形式打破常規(guī)線上招聘信息對接壁壘，春光科技集團HR管章娜說：“直播的形式讓企業(yè)有更多的機會來介紹自己，對崗位的具體情況和待遇情況進行詳細講解，增強了崗位的吸引力，拉近了用人單位與求職者的距離，提高了招聘的成功率。”

直播過程中，觀看人次達3219人，接受崗位咨詢服務533人，初步達成意向120人。此次“直播帶崗”線上招聘新模式，開辟了招聘、求職對接的新渠道。下一步，人才辦、人社中心、人才集團將進一步密切合作，發(fā)揮大人才機制優(yōu)勢，形成融合效應，持續(xù)“直播帶崗”現(xiàn)場招聘活動，當好企業(yè)的店小二，為企業(yè)用工需求提供強有力的保障。

[責任編輯：楊凡、徐琳琳]

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