原標(biāo)題：人民日報(bào)聚焦山東青島加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)能力建設(shè)：謀事為群眾 干事重實(shí)效

來源：《人民日報(bào)》

原標(biāo)題：人民日報(bào)聚焦山東青島加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)能力建設(shè)：謀事為群眾 干事重實(shí)效

來源：《人民日報(bào)》

2023年8月17日，《人民日報(bào)》第11版以《山東青島加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)能力建設(shè) 謀事為群眾 干事重實(shí)效》為題，聚焦青島創(chuàng)新思路打法，精準(zhǔn)施策發(fā)力，引導(dǎo)干部隊(duì)伍爭當(dāng)“實(shí)干家”、干事“爭一流”，以下為報(bào)道全文：

山東青島加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)能力建設(shè)

謀事為群眾 干事重實(shí)效

記者 肖家鑫

為持續(xù)推動作風(fēng)能力建設(shè)走深走實(shí)，山東省青島市委堅(jiān)持以重點(diǎn)突破帶動全局提升，明確把作風(fēng)能力建設(shè)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)和招商引資、城市更新和城市建設(shè)作為全市“三條線”重點(diǎn)工作，擺在更加突出位置來抓。

青島市緊緊把握作風(fēng)能力這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，創(chuàng)新思路打法，精準(zhǔn)施策發(fā)力，引導(dǎo)干部隊(duì)伍爭當(dāng)“實(shí)干家”、干事“爭一流”，推動廣大干部以實(shí)干作答、用實(shí)績交卷。青島市委審議通過“實(shí)干家”干部隊(duì)伍建設(shè)意見，著力鍛造干事狀態(tài)更加昂揚(yáng)、作風(fēng)能力更加過硬、創(chuàng)新突破更加有力的干部隊(duì)伍。

今年以來，青島市委組織部牽頭開展專項(xiàng)行動深化作風(fēng)能力建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境，圍繞政策、服務(wù)、要素、市場、法治、人文“六個(gè)環(huán)境”，深入開展“六大專項(xiàng)提升行動”，搭建全市統(tǒng)一的政策發(fā)布兌現(xiàn)、企業(yè)融資服務(wù)、企業(yè)訴求辦理“三大平臺”，進(jìn)一步健全精準(zhǔn)化、常態(tài)化、長效化服務(wù)企業(yè)機(jī)制，在優(yōu)化營商環(huán)境中砥礪作風(fēng)能力。

自專項(xiàng)行動開展以來，青島面向全市經(jīng)營主體開展?fàn)I商環(huán)境問卷大調(diào)查，組織各區(qū)市各單位全面自查，在20家市直單位開展專項(xiàng)巡察，全面起底問題，跟蹤督辦落實(shí)，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。目前，青島市有關(guān)部門累計(jì)處置損害營商環(huán)境問題線索506個(gè)，批評教育195人，黨紀(jì)政務(wù)處分81人，通報(bào)曝光典型案例20起。通過整治整改，引導(dǎo)廣大干部把構(gòu)建親清政商關(guān)系落到實(shí)處，推動營商環(huán)境、作風(fēng)能力、發(fā)展質(zhì)量實(shí)現(xiàn)提升。

為不斷提升干部能力，青島市委選派干部到一線實(shí)踐歷練，推動優(yōu)秀干部往一線去、在一線育、從一線選。去年以來，市級層面先后選派470多名干部投入實(shí)體經(jīng)濟(jì)和招商引資、城市更新和城市建設(shè)、文明城市創(chuàng)建等重點(diǎn)工作，市、區(qū)兩級選派1700多名干部到鎮(zhèn)街社區(qū)、信訪維穩(wěn)等基層一線，選派25名處級干部跨領(lǐng)域交流培養(yǎng)，一大批干部在應(yīng)對急難險(xiǎn)重任務(wù)中摔打歷練。

青島市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說：“我們堅(jiān)持‘黨校培訓(xùn)+專業(yè)實(shí)訓(xùn)+實(shí)踐鍛煉’相結(jié)合，開展貫通式研修實(shí)訓(xùn)，近期首批選派125名黨校主體班次學(xué)員，到上海、蘇州等城市進(jìn)行為期一個(gè)月的場景式教學(xué)，到民營企業(yè)、中介組織、投資機(jī)構(gòu)參與具體工作，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)實(shí)踐本領(lǐng)。”

圍繞事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵指標(biāo)，青島市委組織部充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，實(shí)行條塊結(jié)合、常態(tài)調(diào)度、過程管理，督促干部找準(zhǔn)短板、補(bǔ)齊弱項(xiàng)。對區(qū)市實(shí)行“摘星奪旗”，圍繞市委重點(diǎn)工作設(shè)置經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、項(xiàng)目簽約落地、城市更新建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境4個(gè)單項(xiàng)板塊，每季度按照完成情況分別評級。對市直單位實(shí)行“掛牌預(yù)警”，對承擔(dān)全市考核指標(biāo)的市直單位進(jìn)行“紅黃綠”掛牌。掛紅牌的單位“一把手”由組織部部長約談，先后約談22人次；掛黃牌的單位由市委組織部督辦提醒，把考核作為推動工作的強(qiáng)力抓手。

青島市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，青島將堅(jiān)持抓在關(guān)鍵處，錨定爭一流，以實(shí)績論英雄，推動干部比學(xué)趕超，主動到一線接受歷練，引導(dǎo)廣大干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力、抓落實(shí)、促發(fā)展，謀事為群眾、干事重實(shí)效。

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