原標題：濟南：500名科技顧問下鄉(xiāng)，為農(nóng)業(yè)插上科技的翅膀！

來源：濟南日報

原標題：濟南：500名科技顧問下鄉(xiāng)，為農(nóng)業(yè)插上科技的翅膀！

來源：濟南日報

“新三農(nóng)”事業(yè)，越來越呈現(xiàn)出技術(shù)密集型、科技驅(qū)動型特質(zhì)。可以說，沒有科技加持，鄉(xiāng)村振興的“興”，就無從說起。

8月18日，濟南市“鄉(xiāng)村振興科技顧問”工作啟動儀式在歷城區(qū)蘆南村隆重舉行。這項活動，目的就是“送人才到村頭”，為鄉(xiāng)村振興“解科技之渴”。什么叫做“為農(nóng)業(yè)插上科技翅膀”？從“鄉(xiāng)村振興科技顧問”這項下鄉(xiāng)工程就能找到答案！

說起來，“鄉(xiāng)村振興科技顧問”其實是全市“萬人下鄉(xiāng)、千村提升”工程要完成的“干部、企業(yè)、金融、科技”4支幫扶力量集結(jié)的其中之一，即科技幫扶到位。“鄉(xiāng)村振興科技顧問”工作的正式啟動，標志著全市鄉(xiāng)村振興真正形成了人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈融合”的工作閉環(huán)。

鄉(xiāng)村振興，是脫貧攻堅的接續(xù)戰(zhàn)略。隨著戰(zhàn)略重點的轉(zhuǎn)換，“三農(nóng)”工作要解決的矛盾點，越來越傾向于化解“人才積壓不得其門”“技術(shù)轉(zhuǎn)化不對其路”，等等。鄉(xiāng)村振興人才也好，技術(shù)也罷，急切需要一片“希望的田野”。而另一方面，在鄉(xiāng)村振興事業(yè)終端，也就是客戶端，同樣是農(nóng)戶、企業(yè)、經(jīng)營主體找不到人才，相關(guān)產(chǎn)業(yè)找不到技術(shù)。他們，希望遇到一個“產(chǎn)業(yè)技術(shù)風口”。

總之，雙方總是在相互“錯過”，這就需要有人來牽個線、搭個橋，讓“對的人”在“對的時間”做“對的事情”。在這個節(jié)骨眼上，“鄉(xiāng)村振興科技顧問”來得正是時候！

據(jù)介紹，今年年底前全市“鄉(xiāng)村振興科技顧問”將達到500人以上，團隊服務將覆蓋所有涉農(nóng)區(qū)縣、街（鎮(zhèn)）。其遠期目標，將達到1000人以上。

無論500人，還是1000人，從市域?qū)用鎭碇v，這應該是對鄉(xiāng)村振興科技力量的一場全方位動員了。這么一股強大的科技資源、人力力量順勢集結(jié)，一旦鋪陳開來，基本就能做到“點多面廣”了。到時候，一個“匯聚專家人才、覆蓋優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)研協(xié)同合作的科技賦能體系”必將成型。

鄉(xiāng)村振興科技顧問，顧名思義，就是充當農(nóng)民的“參謀”、做好基層的“智囊”，讓人才和技術(shù)走向田間地頭，陪伴農(nóng)業(yè)從業(yè)者左右！這樣一來，人才支撐和科技驅(qū)動，就會成為一股最渾厚的動力，把濟南鄉(xiāng)村振興事業(yè)真正推向具有“技術(shù)流”特質(zhì)的現(xiàn)象級存在。

更重要的是，鄉(xiāng)村振興科技顧問的就位，一是把所有的閑置人力資源、科技資源激活了，二是提高了銜接度、匹配度。更更重要的是，推動科技人員和技術(shù)項目下鄉(xiāng)，這是讓科技真正落腳到了“可以生長的地方”。

我們知道，人才不能待在辦公室里，技術(shù)也不能鎖在實驗室里。任何一項技術(shù)都需要“試驗田”，而農(nóng)業(yè)技術(shù)是真的需要一片試驗田。而農(nóng)業(yè)科技人才，就得把土地、把農(nóng)村作為自己事業(yè)的根、作為自己的根據(jù)地。只有下鄉(xiāng)，農(nóng)業(yè)科技人才，才算找到了自己真正的“辦公室”“實驗室”和“大平臺”，才能真正發(fā)現(xiàn)自己的“客戶”，發(fā)現(xiàn)真實的需求。然后，才有技術(shù)轉(zhuǎn)化的可能。

這里，“轉(zhuǎn)化”就是對技術(shù)性能、人才能級進行評價的一個重要指標。只有轉(zhuǎn)化為作物的優(yōu)良性狀、轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)的興旺發(fā)達、轉(zhuǎn)化為產(chǎn)地品牌崛起，技術(shù)才算有用、人才才算有本事。

不轉(zhuǎn)化，一切都等于零。

在活動現(xiàn)場，市委組織部負責同志在發(fā)言中提到了“鄉(xiāng)土情懷”，他說鄉(xiāng)土情懷是每一位農(nóng)業(yè)科技人才內(nèi)心最深厚濃郁的獨特情感。鄉(xiāng)土情懷，正是農(nóng)業(yè)科技人才的“情緒標配”！

鄉(xiāng)村振興事業(yè)，需要科技工作者具有相當強烈的“扎根意識”。

既然來了，就得珍惜機會，不能走馬觀花、蜻蜓點水，走個過場然后抽身而去；既然來了，就得兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，就得“把真本領(lǐng)、好技術(shù)傳授給群眾”；既然來了，就得橫下一條心，做一支“不走”的工作隊，即便走，也要授人以漁，留下一支“帶不走”的工作隊。

鄉(xiāng)村振興，道阻且長，來日方長！

農(nóng)業(yè)科技隊伍扎根鄉(xiāng)村，需要筑成一個“鐵打的營盤”，更需要建成一個人才“蓄水池”、技術(shù)“生發(fā)地”。

按照既定安排，“農(nóng)業(yè)科技顧問”運行機制中設置了“合作帶動機制”。其內(nèi)容就是支持街（鎮(zhèn)）、村搭建“技術(shù)需求掛榜招賢”“產(chǎn)業(yè)共建”等平臺，與“鄉(xiāng)村振興科技顧問”建立合作關(guān)系，引導各類人才帶技術(shù)、帶成果、帶資金助力鄉(xiāng)村發(fā)展，加快科技成果轉(zhuǎn)化。如此，就等同于“項目留人”了，變“要你留下”為“我要留下”，提高科技人才的積極性、主動性和成就感。

對于每一位鄉(xiāng)村振興科技顧問，濟南市都寄予了深深的期待：“始終同人民群眾站在一起、想在一起、干在一起”“實實在在地抓好現(xiàn)場指導、技術(shù)培訓、科普推廣等各項工作，通過解決一個農(nóng)技難題、推廣一個優(yōu)質(zhì)品種，去帶動一個產(chǎn)業(yè)、致富一方百姓，真正當好農(nóng)業(yè)科技的傳播者、技術(shù)革新的領(lǐng)頭羊、共同富裕的引路人。”

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