“只有選拔出責任感強的監督人員，充分發揮好社會監督作用，才能更好地把征兵工作打造成‘陽光工程’”。今年，省征兵辦公室首次在全省實行廉潔征兵“零報告”制度和廉潔征兵監督員制度，進一步強化監督制約，營造清風正氣，確保征兵工作公開公正、陽光透明。

“如何有效杜絕征兵工作中的各種不正之風，讓老百姓對征兵工作放心滿意？”“如何讓監督員提高履職盡責意識和能力，確保取得良好的監督效果？”成為當前征兵工作亟需解決好的一個重要課題。省征兵辦公室專門制定出臺了建立廉潔征兵“零報告”制度和廉潔征兵監督員制度《意見》，主要從責任區分、報告時機、報告辦法等方面對建立和落實廉潔征兵零報告制度作出明確；從遴選對象、監督內容、工作方式等方面對建立和落實廉潔征兵監督員制度作出明確。

“建立這兩項制度，一個重要目的就是由過去事后追究變為事前預防，立起監督制約‘防火墻’，讓預征青年吃上應征‘放心丸’，為征兵工作營造一片凈土。”省征兵辦公室參謀劉加樓介紹。廉潔征兵監督員主要從人大代表、政協委員、高校教職員工、應征青年家長、離退休干部、退伍軍人和熱心群眾等7個群體中產生。目前，省市縣三級征兵辦和鄉鎮（街道）武裝部及省內各高校共聘請7567名監督員，并頒發了聘用證書。監督員主要職責是對征兵工作進行全時段、全過程、全領域的監督檢查，及時發現和糾治收受錢物、亂開口子等“微腐敗”“暗腐敗”問題。

各級征兵辦公室堅持上崗先培訓、履職先學法，重點組織學習《兵役法》《征兵工作條例》《征兵政治考核工作規定》以及廉潔征兵有關制度規定，剖析征兵違規違紀典型案件，使廣大監督員進一步熟悉了政策規定，掌握了條件標準，明確了份內職責，成為征兵監督的“明白人”。省級廉潔征兵監督員韓建軍告訴記者：“剛開始擔心自己勝任不了這項工作，通過崗前培訓，自己充滿了信心，我一定盡好職責，為部隊輸送優質兵員出把力！”

他們還對監督員實行動態管理，定期召開碰頭會、形勢分析會，通過電話、微信等方式，跟蹤了解掌握監督員的工作和思想動態，及時幫助解決遇到的實際困難，并對工作成績突出的給予一定的物質獎勵，為監督員安心履職創造良好的條件。

據了解，各級廉潔征兵監督員每周2次向聘用單位報告監督情況，各級征兵辦公室每周上報1次廉潔征兵情況，并實行“零報告”。凡是發現廉潔征兵違紀違法問題線索的，各級征兵辦公室將會同紀檢部門及時進行核實查處。（通訊員 韓樹峰 劉明奎）

[責任編輯：楊凡、賀曉菲]

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