第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，在省行黨委的正確領導和第三巡回指導組的傾力指導下，臨沂市分行黨委主動提高站位，全面統籌謀劃，依托沂蒙革命老區紅色文化陣地，全力打造“傳承紅色基因，弘揚沂蒙精神”特色主題教育品牌，以主題教育引領和推動全行各項工作，取得良好成效。

一、把沂蒙精神作為學習教育的“教科書”

全面系統引領學。班子成員以上率下，引導全行員工深學細悟、加深領會，以理論滋養初心、以理論引領使命，用新思想指導服務沂蒙老區脫貧攻堅的生動實踐。

及時跟進集中學。被中國金融工委授予農發行系統唯一“新時代金融職工講習堂示范點”。舉辦讀書班，讓班子成員和中層人員進一步統一思想、凝聚共識。

先進典型示范學。對標先進，引領廣大干部職工學習典型，爭做起而行之的行動者、攻堅克難的奮斗者、狠抓落實的踐行者。

愛國主義教育學。學習黨史、新中國史，參觀愛國主義教育示范基地，接受紅色教育，人人爭當沂蒙精神的宣講人，培養愛黨愛國愛軍的職業素養和家國情懷。

深入思考研討學。開展專題分組研討，舉辦“青年員工愛國主義學習交流會”，將新時代愛國主義思想、沂蒙精神新的時代內涵內化于心、外化于行。

理論聯系實際學。召開政策解讀會，提升全行干部職工的政策理解及制度把握水平；學習借鑒“他山之石”，對標先進、找準差距、落實整改，提高工作的前瞻性和創造性。

二、讓沂蒙精神成為調查研究的“指南針”

（一）明確調研主體。班子成員牽頭主抓，根據崗位分工與工作重點明確責任部室，上下聯動、協同作戰，確保調研摸實情、察實況、出實招、有實效。

（二）把握調研方向。黨委成員帶頭對問題多、困難大、發展慢的支行優先調研，幫助破解發展難題。

（三）緊扣調研主題。圍繞農發行本時期主要工作和改革發展主要任務，圍繞突出問題和熱點問題，明確調研課題，邊調研邊對照檢查，確保取得實效。

（四）確保調研成效。一是及時梳理調研情況，撰寫高質量調研報告，召開調研成果交流會，將調研成果切實轉化為解決問題、促進工作的思路和方法。二是在深入調研的基礎上，黨委書記帶頭講黨課，其他班子成員按分管工作講黨課，黨委書記對黨課材料進行嚴格把關，突出指導性和實用性。

三、把沂蒙精神作為檢視問題的“標度尺”

沂蒙精神為新時代加強黨的建設提供了豐厚滋養，為檢驗黨員干部的初心使命和黨性覺悟提供了價值標尺。對照沂蒙精神，切實把檢視問題貫穿始終，引導干部員工自我亮劍、自我革命，把問題找準、把原因析透，有針對性地研究整改措施，為開好專題民主生活會奠定基礎。第二批主題教育開展以來，通過自我反思、對照檢查、征求意見、談心談話等方式，查擺出153個問題。

四、讓沂蒙精神成為整改落實的“試金石”

（一）主題教育促進黨建工作取得新成效。營造主題教育的濃厚氛圍，進一步鞏固黨建統領各項工作的格局。一是推動業務主動融入黨建，全面提升黨建工作水平。二是推進黨支部標準化規范化品牌化建設。積極打造蘭陵支行“七彩黨支部”、沂水支行“黨建引領，興行為農”黨支部等品牌，建強“一心、兩廊、三區”黨建陣地，朝著“一個黨員一面旗幟、一個支部一個品牌、一個組織一座堡壘”持續發力。

（二）主題教育推動業務發展取得新突破。全力推進“八項改革”“四大工程”，進一步增強履行好主責主業的政治自覺和使命擔當。

（三）主題教育帶動隊伍建設展現新氣象。建立健全激勵約束機制，平衡嚴管與厚愛，進一步提升精神境界、涵養家國情懷，激發干事創業動能。

主題教育開展以來，全行干部職工弘揚沂蒙精神，保持定力、頂住壓力、增強耐力、加倍努力，把思想和行動統一到黨中央和總、省行黨委決策部署上來，把智慧和力量凝聚到臨沂市分行高質量發展上來，各項工作邁上新臺階。截至十月末，全行各項存款余額89.8億元，較年初增加10.8億元；各項貸款余額267.7億元，較年初增加30.9億元；存、貸款余額均居全省第3位。辦理國際結算業務1.55億美元，實現綜合加權利潤4.16億元，居全省第2位。不良貸款實現“雙降”，余額較年初下降9750萬元。被臨沂市政府評為銀行業金融機構考核工作“優秀”等次，被市人行評為銀行業金融機構綜合評價A級單位和金融扶貧工作先進單位，近日獲評“臨沂市優秀企業”。

行至半山不止步，中流擊水再奮進。臨沂市分行將以克難奮進和擔當作為的新作風，深入貫徹落實總、省行黨委各項工作部署，全力服務脫貧攻堅和鄉村振興，奮力譜寫妝點沂蒙革命老區綠水青山的美好篇章，為全面建成小康社會作出新的更大貢獻！

[責任編輯：楊凡、徐琳琳]

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