原標(biāo)題：青島推出更優(yōu)“政策包”集聚博士后人才

來(lái)源：青島日?qǐng)?bào)

原標(biāo)題：青島推出更優(yōu)“政策包”集聚博士后人才

來(lái)源：青島日?qǐng)?bào)

□青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞?dòng)浾?任曉萌

本報(bào)5月18日訊 18日上午，市政府新聞辦召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，正式對(duì)外發(fā)布《青島市“十百千萬(wàn)”博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2023—2025年）》，并面向海內(nèi)外發(fā)布了2023年青島市博士后崗位需求。

所謂“十百千萬(wàn)”，即到2025年，全市成功對(duì)接博士后“揭榜掛帥”項(xiàng)目10個(gè)；新增博士后站（基地）100個(gè)；培育博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目1000個(gè)；累計(jì)集聚博士后在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才10000人。

為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，青島將實(shí)施博士后招引集聚、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)擴(kuò)容、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化、博士后青年人才培育、博士后服務(wù)提升等五大行動(dòng)，給予博士后來(lái)青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)更優(yōu)政策激勵(lì)和服務(wù)保障。

在強(qiáng)化博士后招引集聚方面，對(duì)在站（基地）博士后，與設(shè)站單位簽訂合同或協(xié)議并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，青島將按照有關(guān)規(guī)定連續(xù)兩年給予每月最高13000元生活資助；對(duì)出站（基地）博士后，在青落戶并與青島市企事業(yè)單位簽訂三年及以上勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，給予最高40萬(wàn)元聚青資助。建立政策資源統(tǒng)籌疊加機(jī)制，符合條件的博士后可分別享受?chē)?guó)家、省和市、區(qū)博士后資助政策。實(shí)施博士后站（基地）科研資助，對(duì)招收1名及以上博士后的站（基地），分別給予5萬(wàn)元、2萬(wàn)元科研資助。開(kāi)通事業(yè)單位招聘“綠色通道”，對(duì)急需緊缺的優(yōu)秀博士后，可簡(jiǎn)化招聘程序，采取考察、面談等招聘方式。事業(yè)單位已滿編、超編的，可使用機(jī)動(dòng)編制，相應(yīng)崗位無(wú)空缺的，可通過(guò)申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位的方式予以聘用。

在鼓勵(lì)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)擴(kuò)容方面，青島將建立普惠制與競(jìng)爭(zhēng)性選拔相結(jié)合的評(píng)價(jià)激勵(lì)體系，對(duì)新設(shè)立并招收首位博士后的站（基地），分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元資助。組織博士后站（基地）綜合考評(píng)，對(duì)排名前10%的站（基地）給予優(yōu)秀站（基地）資助30萬(wàn)元。持續(xù)推進(jìn)青島國(guó)際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，力爭(zhēng)三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)引進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目100個(gè)，引進(jìn)或培育納統(tǒng)企業(yè)20個(gè)以上、高新技術(shù)企業(yè)50家以上，項(xiàng)目產(chǎn)值突破10億元。

在推進(jìn)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化方面，青島將強(qiáng)化以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽加快項(xiàng)目落地。對(duì)于大賽中在青島落地的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，在土地使用、辦公場(chǎng)地補(bǔ)助、廠房建設(shè)、項(xiàng)目投資、政府基金支持等方面提供“一攬子”支持政策。同時(shí)，強(qiáng)化以創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。開(kāi)展博士后創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選，對(duì)獲評(píng)一等、二等博士后創(chuàng)新項(xiàng)目的分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元資助。博士后創(chuàng)新項(xiàng)目成功轉(zhuǎn)化落地創(chuàng)辦企業(yè)的，連續(xù)三年每年按照其創(chuàng)辦企業(yè)上年度地方綜合貢獻(xiàn)與本人在企業(yè)占股比例乘積的30%給予資助。

在推進(jìn)博士后青年人才培育方面，青島每年將從博士后站（基地）選派博士后研究人員到國(guó)（境）外知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行訪學(xué)交流或科研合作，留學(xué)期限6個(gè)月或12個(gè)月，享受省級(jí)財(cái)政每人每年資助12萬(wàn)元。同時(shí)，設(shè)立博士后人才高級(jí)職稱(chēng)“直通車(chē)”。對(duì)博士后留（來(lái)）青工作，符合條件的可直接申報(bào)參加正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。博士后站（基地）中從事科研工作的在站博士后，符合條件的可直接申報(bào)參加副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。支持海外博士后申報(bào)海外引才專(zhuān)項(xiàng)，對(duì)于成功入選的視同符合博士后生活資助激勵(lì)加發(fā)條件，從入選當(dāng)月起，每月加發(fā)6000元的激勵(lì)生活資助，聚青資助標(biāo)準(zhǔn)提高到40萬(wàn)元。

此外，青島還將聚焦博士后人才關(guān)心關(guān)注的社會(huì)保障、職稱(chēng)晉升、崗位發(fā)展、薪酬待遇等問(wèn)題，統(tǒng)籌推動(dòng)支持保障政策出臺(tái)落實(shí)。著力解決博士后人才子女教育、住房保障等問(wèn)題，營(yíng)造博士后人才發(fā)展一流生態(tài)。

發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，市人力資源社會(huì)保障局還面向海內(nèi)外發(fā)布博士后崗位需求1783個(gè)，涉及127家博士后站（基地）。崗位需求主要分布在材料科學(xué)與工程、生物學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、海洋科學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域，涉及新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高端裝備產(chǎn)業(yè)、新能源新材料、智慧海洋產(chǎn)業(yè)、醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)等9大產(chǎn)業(yè)集群。

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