齊魯網(wǎng)·閃電新聞11月23日訊?打造人才創(chuàng)新發(fā)展新高地，山東行動力又一次體現(xiàn)得淋漓盡致。?
11月21日，以“智匯齊魯 創(chuàng)贏未來”為主題的第二屆山東人才創(chuàng)新發(fā)展大會暨第十二屆中國·山東海內(nèi)外高端人才交流項(xiàng)目洽談會在山東濟(jì)南舉行。
此次大會提出，要以人才鏈為總牽引，優(yōu)化教育鏈、激活創(chuàng)新鏈、服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，持續(xù)打造人才各展其能的廣闊舞臺，持續(xù)培植人才競相成長的豐厚沃土，持續(xù)完善人才脫穎而出的激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)營造人才安心立業(yè)的最優(yōu)生態(tài)，讓更多“千里馬”在齊魯大地競相馳騁。
可以看出，山東在打造人才創(chuàng)新發(fā)展新高地的實(shí)踐中，完善機(jī)制與優(yōu)化生態(tài)是關(guān)鍵舉措。
圖/11月21日，第二屆山東人才創(chuàng)新發(fā)展大會暨第十二屆中國·山東海內(nèi)外高端人才交流項(xiàng)目洽談會在山東濟(jì)南舉行。
【01】建高地，打造“近悅遠(yuǎn)來”齊魯樣本?
黨的二十大報(bào)告指出，深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，堅(jiān)持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，完善人才戰(zhàn)略布局，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，著力形成人才國際競爭的比較優(yōu)勢，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。
人才是興邦之本、成事之基。在創(chuàng)新發(fā)展之路上，人才的意義不言而喻。對此有著深刻認(rèn)識的山東，最近幾年聚力實(shí)施科教強(qiáng)魯人才興魯戰(zhàn)略，通過完善人才發(fā)展支撐保障機(jī)制、加速優(yōu)化人才生態(tài)等舉措，營造出“近悅遠(yuǎn)來”的人才發(fā)展服務(wù)環(huán)境。
公開數(shù)據(jù)顯示，目前山東省人才資源總量突破1500萬人，位居全國第三位。住魯兩院院士和海外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)院士達(dá)到122人，國家級省級領(lǐng)軍人才達(dá)到5500人。在高層次人才、產(chǎn)業(yè)人才、青年人才、技能型人才和哲學(xué)社會科學(xué)人才的引育上成效顯著。
這一串串?dāng)?shù)字，成為山東持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作，推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展的生動縮影。
創(chuàng)新之道，唯在得人。眼下的山東，比任何時(shí)候都需要人才。新舊動能轉(zhuǎn)換取得五年突破，綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設(shè)扎實(shí)推動，高水平創(chuàng)新型省份建設(shè)全面起勢……無論從哪個(gè)層面來看，人才都是山東加快推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略資源。
而山東明顯也認(rèn)識到問題的關(guān)鍵所在。今年以來，“人才”一詞已經(jīng)在山東多個(gè)重要會議中頻頻出現(xiàn)：2022年山東省政府工作報(bào)告提出，全力打造具有山東特色的人才發(fā)展雁陣格局，施領(lǐng)軍人才“筑峰計(jì)劃”；山東省委常委會2月召開的會議上，研究了人才工作、深化改革等事項(xiàng)；5月，山東公布2022年度16市黨委書記人才工作項(xiàng)目，通過書記選題、領(lǐng)銜攻堅(jiān)的方式，推動人才工作打開新局面、再上新臺階；同月，山東省第十二次黨代會報(bào)告提出，完善評價(jià)激勵(lì)和收入分配政策，大力營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍，讓更多“千里馬”在山東創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽道上競相奔騰……
從這個(gè)意義上來看，第二屆山東人才創(chuàng)新發(fā)展大會暨第十二屆中國·山東海內(nèi)外高端人才交流項(xiàng)目洽談會的舉行，是山東聚焦聚力打造人才創(chuàng)新發(fā)展新高地搭建的又一個(gè)重要平臺。
【02】破桎梏，激發(fā)人才引育活力
作為山東東營市利津縣綠康食用菌農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人，佟福興事食用菌培育30多年，先后發(fā)展帶動生產(chǎn)基地5個(gè)，輻射帶動種植戶1000多戶。但讓他最為自豪的，是不久前被山東省評為農(nóng)民高級農(nóng)藝師。佟福興表示，有了高級職稱，無論是申請承擔(dān)各級實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，還是搞培訓(xùn)講課，都更加有底氣了。
從“農(nóng)把式”變身“田秀才”，佟福興只是山東日漸龐大的新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍中的一員。截至2022年11月初，山東共有7347名農(nóng)民，獲得了初級、中級、高級新型職業(yè)農(nóng)民職稱。
作為農(nóng)業(yè)大省，山東有著豐富的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才資源。如何有效激發(fā)鄉(xiāng)村人才發(fā)展動力？2020年底，山東印發(fā)《關(guān)于做好新型職業(yè)農(nóng)民職稱工作有關(guān)問題的通知》，打破學(xué)歷、論文、科研成果等條框限制，在職稱評定上出臺一系列向基層傾斜的政策，新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定工作自此在省內(nèi)全面展開。
類似的人才制度創(chuàng)新在山東比比皆是。比如山東推出的高層次專業(yè)技術(shù)人才高級職稱評審“直通車”暫行辦法，徹底打破高層次人才職稱評審限制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力；比如今年出臺的《關(guān)于改革完善省級財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理的實(shí)施意見》，從便利科研人員的角度出發(fā)，簡化預(yù)算編制申報(bào)等內(nèi)容和程序，實(shí)行“直通車”限時(shí)撥付管理，優(yōu)化收入激勵(lì)機(jī)制等等。
一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新舉措打破體制壁壘、掃除身份障礙，成為推動人才集聚和作用發(fā)揮的強(qiáng)大推動力。可以說，制度創(chuàng)新已經(jīng)成為理解山東打造人才創(chuàng)新發(fā)展新高地的一個(gè)基本坐標(biāo)。
【03】優(yōu)生態(tài)，構(gòu)建引才聚智“強(qiáng)磁場”
濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運(yùn)方興。如果說制度創(chuàng)新是建設(shè)人才高地的核心要義，那么營造人才安心立業(yè)的最優(yōu)生態(tài)則是吸引人才、留住人才、用好人才的關(guān)鍵所在。
山東省人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院發(fā)布的《2022年山東省人才發(fā)展研究報(bào)告》顯示，2019-2021年山東省綜合性人才生態(tài)位居全國第四，優(yōu)化提升的速度居第二位，與領(lǐng)先省份的差距不斷縮小。從各要素變化情況看，山東省在治理生態(tài)方面有著較為顯著的提升，在宜居生態(tài)、社會文化生態(tài)和產(chǎn)業(yè)生態(tài)方面表現(xiàn)出較好的穩(wěn)定性。
成績背后的行動舉措更是折射山東加速優(yōu)化人才生態(tài)的一面鏡子。比如今年1月，山東推出全國首部高層次人才服務(wù)省級地方標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌為人才在出入境和居留、戶籍、住房、配偶隨遷、子女入學(xué)、職稱等方面提供便利服務(wù)；比如今年9月，山東集中推出208款優(yōu)質(zhì)高層次人才服務(wù)產(chǎn)品，涵蓋成果轉(zhuǎn)化、品牌設(shè)計(jì)、金融信貸以及衣食住行各個(gè)方面，突出解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和工作生活各方面各環(huán)節(jié)的難點(diǎn)、痛點(diǎn)等等，皆讓人們感受到山東對人才的尊重，成為人才奔赴山東、創(chuàng)業(yè)山東的信心來源。
這期間，山東積極探索以市場化機(jī)制推動人才工作結(jié)出一顆顆碩果：無論是發(fā)起成立高層次人才促進(jìn)會、組建人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院，還是成立全國首家省級人才集團(tuán)、揭牌山東省高層次人才服務(wù)聯(lián)盟市場化服務(wù)工作站，無不傳遞出其打造人才最優(yōu)生態(tài)的綜合性運(yùn)營平臺、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的迫切與信心。
如今，“人才成就山東，山東成就人才”已經(jīng)成為山東自上而下的共識。山東各地以讓更多“千里馬”馳騁于齊魯大地為導(dǎo)向，在提升城市對省內(nèi)外優(yōu)秀人才的吸納力、吸引力和承載力上接力出擊，奮力譜寫“人才興魯”的新篇章。
